Ihre Meinung zählt. Gemeinsam schaffen wir einen noch besseren Arbeitsplatz.
Mit der Mitarbeiterbefragung und der Führungsbeurteilung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen, Ideen und Ihr Feedback einzubringen. Ihre Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Zusammenarbeit, unsere Führungskultur und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Nehmen Sie sich bitte rund 10 Minuten Zeit, um an der Befragung teilzunehmen. Jede Stimme zählt – auch Ihre. Vielen Dank für Ihre Unterstützung und Ihren wertvollen Beitrag!
Teil 1: Mitarbeiterbefragung
Ich fühle mich in unserem Team wohl.
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Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist konstruktiv und respektvoll.
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😀
Ich erhalte die Unterstützung, die ich im Alltag benötige.
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🙁
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🙂
😀
Ich kann mich bei Fragen oder Problemen an Kolleg*innen wenden.
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🙁
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🙂
😀
Ich werde in Entscheidungsprozesse eingebunden, soweit es meine Arbeit betrifft.
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🙁
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🙂
😀
Ich kenne meine Aufgaben und Zuständigkeiten klar und eindeutig.
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🙁
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🙂
😀
Die Arbeitsabläufe in der Praxis sind gut organisiert.
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🙁
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🙂
😀
Die Kommunikation im Team funktioniert gut.
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🙂
😀
Die Zusammenarbeit mit allen Ärzt*innen ist respektvoll und professionell.
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🙁
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😀
Meine Arbeitszeit ist gut planbar und mit dem Privatleben vereinbar.
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🙁
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🙂
😀
Die Arbeitsbelastung ist insgesamt angemessen.
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🙁
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🙂
😀
Ich habe Zugang zu allen nötigen Arbeitsmitteln und Materialien.
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🙁
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🙂
😀
Ich werde ausreichend über interne Abläufe, Änderungen und Neuerungen informiert.
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🙁
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🙂
😀
Ich habe die Möglichkeit, mich fachlich weiterzubilden.
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🙁
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😀
Fortbildungsangebote werden regelmäßig kommuniziert.
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🙁
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🙂
😀
Haben Sie in den letzten 12 Monaten darüber nachgedacht, die Praxis zu verlassen oder den Arbeitsplatz zu wechseln?
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Optional: Wenn ja – was sind die Hauptgründe für Ihre Überlegungen?
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